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24 nov. 2009

FERROVIARIOS UNIDOS

¡¡¡¡¡¡AHORA SI, FERROVIARIOS UNIDOS!!!!!!

Los trabajadores ferroviarios de la Provincia nos unimos y hemos decidido tomar la iniciativa y reclamar el respeto y cumplimiento de nuestros derechos, largamente pisoteados y desconocidos.-

Hoy exigimos el reconocimiento de la real antigüedad, igualdad de salarios para contratados y efectivos, la efectividad de los trabajadores contratados, la entrega de elementos y uniformes de trabajo, el cese del vaciamiento del Ferrocarril y un trato respetuoso y digno en nuestros lugares de trabajo.-
Nuestros contratos de trabajo se encuentran regulados por la Ley de Contrato de Trabajo y los Convenios Colectivos que regulan la actividad.- No estamos frente una relación de empleo público.-
A nosotros, cuando ingresamos, nos hicieron firmar un contrato a plazo fijo, prometiéndonos que una vez vencido el mismo seríamos pasados a planta permanente.- Pero esto nunca sucedió, y para mantener el trabajo teníamos que firmar sucesivos contratos a plazo fijo en fraude a la ley.-
Es decir que la Unidad Ejecutora utiliza el sistema de contratación bajo la modalidad de contratos a plazo fijo fuera del marco legal, para mantenernos precarizados y abonarnos un menor salario.-

La realidad nos demuestra que los compañeros contratados perciben menor salario que los de planta permanente, a pesar de que cumplimos las mismas tareas.-
En los meses de abril y octubre del 2006, el Gobernador de la Provincia, mediante decretos 722/06 y 2875/06, autoriza a la Unidad Ejecutora llevar adelanta la incorporación a planta permanente a los trabajadores que estábamos contratados.-
A partir de esa fecha algunos somos incluidos como trabajadores permanentes, pero NO SE NOS RECONECE LA ANTIGÜEDAD real en el empleo.Violando claramente con ello lo normado por el artículo 18 de la Ley de Contrato de Trabajo, que expresamente determina que “…se considerará tiempo de servicio el efectivamente trabajado desde el comienzo de la vinculación…”.-
La celebración sucesiva de contratos a plazo fijo (como es nuestro caso) impone sumar el tiempo de servicio en cada uno de ellos a los efectos del computo de la antigüedad.
Asimismo, el último párrafo del art. 90 de la Ley de Contrato de Trabajo establece claramente que la celebración de contratos por plazo fijo en forma sucesiva convierte al contrato en uno por tiempo indeterminado y consecuentemente efectivo.- Esto la ley lo prevé para que no se cometa fraude laboral, como se está haciendo en nuestro caso.-
El no reconocimiento de la antigüedad nos afecta en los haberes (ya que el rubro antigüedad es abonado a partir de la fecha de efectivización) y en los demás rubros, licencias y beneficios.-
Por estos graves incumplimientos hemos reclamado en reiteradas oportunidades ante el sindicato y ante la empresa sin obtener respuestas.- No era posible encontrar respuesta a nuestro legítimo y justo reclamo.-
Por otra parte, hemos reclamado la entrega de uniformes y elementos de trabajo.-
Algunos, interesados en que las cosas se mantengan como hasta ahora, están molestos porque les estamos demostrando que poniéndonos las pilas y reclamando todos juntos, se puede avanzar y lograr que cambien las cosas mal hechas.-
Por ello es necesario que sigamos unidos, defendiendo nuestra fuente de trabajo, nuestro salario, nuestros derechos y que el ferrocarril no sea un instrumento al servicio de algunos y vuelva a ser un orgullo y un servicio público para todos.-

TRABAJADORES FERROVIARIOS DE LA PROV. DE BS AS.-

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